Материнство нашим государством всячески охраняется, оберегается. Конечно, это не сравнится с тем, что предлагается в более благополучных, развитых государствах, но все равно лучше, чем ничего. Кроме того, декретные выплаты при рождении ребенка работающей женщине сильно зависят от того, сколько зарабатывает сама женщина, ведь выплачивает их работодатель.
Оглавление:
На получение декретных выплат имеет право только официально работающая женщина. Часто женщины, которые работают неофициально, интересуются, можно ли им требовать у своего работодателя выплаты при рождении ребенка. Это невозможно, так как нет никакого официального подтверждения того факта, что она там работает официально. Именно поэтому так настоятельно рекомендуется, устраиваясь на работу, идти в ту организацию или к ИП, где трудоустройство официально, а зарплата выдается не в конвертах, потому что и это сильно отразиться на сумме декретных выплат.
Кто начисляет и как производится выплата декретных в РФ?
Выплачивает декретные работодатель. Для того чтобы получить выплату декретного пособия после родов работающей женщине, нужно предоставить заявление в бухгалтерию по месту работы, а также справку от врача, полученную на сроке 30 недель беременности.
Если женщина в момент наступления беременности и ухода в декретный отпуск, работала сразу в нескольких организациях, она имеет право потребовать выплату декретных пособий в каждой из них.
Это абсолютно законно. Правда, потом декретные ежемесячные выплаты на ребенка будут осуществлять не все эти организации, а только одна из них. А, какая именно из этих организаций будет выплачивать декретные пособия, женщина может выбрать сама.
Декретные пособия по беременности и родам на работе выплачиваются при рождении ребенка единовременно, суммарно, сразу за все дни. Есть минимальный установленный законом размер декретных выплат, есть максимальный. То, есть, даже, если у женщины очень маленькая заработная плата, и сумма декретных получилась бы мизерная, она гарантированно получит минимальную сумму. То же самое, если у женщины зарплата большая. Баснословных сумм от компании она не получит, потому что есть ограничения в виде максимальной суммы выплат.
Пример:
Женщина уходит в декретный отпуск в январе 2016 года ее выплаты рассчитывают:
За 2014 год она заработала:
- зарплата — 200 000
- отпуск — 25 000
- больничные — 10 000 (10 дней)
За 2015 год:
- зарплата — 250 000
- отпуск — 30 000
- больничные — 4000 (5 дней)
Пособие по беременностям и родам рассчитывается по следующей формуле:
(200 000 + 25 000 + 250 000 + 30 000) / (365 + 365 — 10 — 5) х 140 = 98 881 рублей
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 года рассчитывается по следующей формуле:
(200 000 + 25 000 + 250 000 + 30 000) / (365 + 365 — 10 — 5) х 30,4×0,4 = 8 588, 531 рублей
Декретные и стаж
Многих женщин интересует, зависит ли размер декретных выплат от стажа? Ведь при расчете выплат берут среднюю заработную плату за последние 2 года работы. Что делать, если стаж работы в организации меньше дух лет или даже года? Будут ли нормально выплачиваться декретные в этот период? Волноваться не о чем. Даже, если стаж небольшой, будет рассчитанная средняя заработанная плата за день в течение отработанного периода, и с ее помощью начислят декретные выплаты.
Не стоит бояться того, что в случае небольшого стажа, размер декретных пособий работающей маме будет маленький. Если работодатель намекает на это, он нарушает закон о выплате декретных.
Сроки выплаты декретных по больничному листу по закону
Как долго работодатель перечисляет пособие по родам? Расчет декретного пособия и его выплата должны быть осуществлены в течение 10 дней с того момента, как сотрудница компании написала заявление на выплату декретных и предоставила в бухгалтерию лист временной ее нетрудоспособности. Выплачивается сразу вся сумма за раз. Как правило, она переводиться на счет сотрудницы в банке. Если позже придется пересчитывать эту сумму по тем или иным причинам, например, из-за осложненных родов, продления декретного отпуска и т. д., пособие должно будет также выплачено на 10-й день.
Беременная сотрудница может подать заявление в бухгалтерию о получении такого пособия не раньше, чем наступит 30-я неделя беременности. До этого она просто может встать на учет у гинеколога на первом триместре беременности, что тоже поощряется государством в виде единовременной выплаты суммы чуть больше 500 рублей.
Как происходит расчет декретных выплат?
О выплатах безработным беременным тут.
Единовременное пособие жене военнослужащего описано по ссылке: /pregnant/docs/kakie-vyplaty-polezheny-zhenam-voennyh.html.
Выплата декретных пособий ИП
Многие привыкли делить женщин, претендующих на декретные выплаты: на работающих, работающих неофициально, и тех, кто не работает вообще. Но есть ведь еще и женщины, занимающиеся бизнесом, официально зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей.
Если женщина работает в качестве ИП, выплата декретных пособий немного отличается, ведь у нее нет работодателя, начальника. По этой причине они не являются лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию.
Индивидуальные предприниматели не работают по трудовому договору. Для них не предусмотрены декретные выплаты. Но, ситуацию можно предусмотрительно изменить, например, если заключить договор с ФСС и регулярно делать туда отчисления. В этом случае женщина, являющаяся индивидуальным предпринимателем, сможет получить декретные выплаты, но все равно по минимуму.
Если индивидуальный предприниматель как минимум в прошлом году заключил договор с ФСС, платит туда фиксированные взносы, она может рассчитывать на сумму в:
- 28555,80 рублей — декретные выплаты на 140 дней отпуска
- 543,67 рублей — за ранее становление на учет в первом триместре беременности
Выплаты декретных пособий работающим беременным женщинам могут быть больше, если родится двойня или тройня, либо роды будут сложными. Тогда и срок декретного отпуска может быть увеличен и декретные выплаты на это время тоже. Размер декретных выплат для ИП не зависит от того, сколько они зарабатывают в ходе осуществления своей предпринимательской деятельности. Суммы выплат фиксированные.
Также фиксированными являются и суммы взносов, которые ИП, независимо от уровня своего дохода перечисляют в ФСС. По этой причине, многие женщины, зная, что все равно не получат нормальную сумму, не заключают договор с ФСС и не вносят туда средства. Многие, вместо этого просто откладывают эти деньги, которые они бы вносили в ФСС в банк, потому что в итоге сумма может получиться намного больше, чем минимальная сумма декретных выплат, предусмотренная для ИП.
Подробнее о декретных пособиях:
Когда пришло время уходить в декрет и получать выплаты, я была не слишком знакома с законодательством. Да, я уже отработала 2 года и рассчитывала на хорошие декретные за 140 дней. Но все оказалось не так просто! Считаются 2 предыдущих календарных года! Т.е. я ушла в декрет в сентябре 2016, а для расчета моей выплаты использовали доходы за предыдущие 2015 и 2014 года, учитывая, что в 2014 я работала в другой организации. Пришлось предоставлять справку о доходах с предыдущего места работы, чтобы не получить совсем мизерное пособие. Вот такие законы интересные, стоит иметь это в виду при планировании выхода в декрет.